miru＆miru 利用規約【求職者用】
第 1 章 総則
第 1 条（本規約の適用関係等）
- 1. この「miru＆miru利用規約【求職者用】」（以下、「本規約」といいます。）は、株式会社mirumiru（以下、「当社」といいます。）が企画・運営する、入社後のギャップを可及的になくすことを目的とした体験型人材紹介サービス「miru＆miru」（以下、「本サービス」といいます。）を利用する個人（以下、「求職者」といいます。）と当社との間の本サービスの利用契約（以下、「本利用契約」といいます。）の内容を定めるものとします。
- 2. 求職者は、本サービスの利用（本サービスの一部のみを利用する場合を含みます。）に際し、本規約に同意するものとします。
第 2 条（定義）
本規約で使用する用語の意義は、それぞれ次の各号で定めるとおりとします。
- （1）「本サイト」とは、当社が、本サービスを提供するためのウェブサイトをいいます。
- （2）「求人事業者」とは、当社と契約を締結し、本サービスを利用して求人募集をするすべての個人事業主又は法人その他の団体をいいます。
- （3）「体験」とは、求人事業者と求職者の間で面接選考を行うに先立ち、求職者が求人事業者の事業所等において、求人事業者が指定する業務を試行的に職場体験することをいいます。
- （4）「レビュー」とは、求職者が本サービスを通じて実施された体験について締結した求人事業者に対して実施する評価をいいます。
- （5）「採用」とは、雇用形態を問わず、求人事業者と求職者の間で雇用契約が締結されることをいいます。
- （6）「内定」とは、求職者を採用することが求人事業者において決定したことをいいます。
第 2 章 登録等
第 3 条（本サービスへの登録等）
- 1. 求職者が本サービス上で所定の事項に必要な情報を登録（以下、当該登録した情報を「登録情報」といいます。）し、記入されたデータを当社が受信したことをもって、求職者による本サービスの登録が完了します。求職者は、本サービスの登録完了後、登録したメールアドレス及びパスワード等を入力することにより、本サービスを利用できるものとします。
- 2. 求職者は、登録情報を自ら変更、追加又は削除できるものとし、常に求職者自身が責任をもって正確な状態に保つものとします。
- 3. 求職者は、自らの意思により、当社所定の方法に従い本サービスの利用を終了し、本サービスから退会することができます。
- 4. 本サービスは、本条に基づき登録した求職者本人が利用するとし、求職者は、本サービスを第三者に利用させる行為または利用できる地位を第三者へ貸与、譲渡、売買又は担保に供する行為をしてはなりません。
第 4 条（登録情報の変更・削除等）
当社は、求職者が本サービスの利用等に関する契約（本規約及び本利用契約を含み、以下、「本規約等」といいます。）に違反する行為をした場合、又はそのおそれがあると当社が判断した場合には、求職者に何ら事前の通知をすることなく次の各号いずれかの措置を講じることができるものとします。なお、当該措置により求職者が損害を受けた場合であっても、当社は一切の責任を負わないものとします。
- （1）登録情報の一部又は全部についての変更又は削除
- （2）本サービスの一部又は全部の利用の停止又は本サービスにおける登録の抹消
- （3）前各号のほか、当社が必要と認める措置
第 5 条（個人情報等の取扱い）
- 1. 当社が、本サービスを通じて取得する求職者の「個人情報の保護に関する法律」（平成15年法律第57号）において定義される個人情報（以下、「個人情報」といいます。）の取扱いについては、当社が別途定める「プライバシーポリシー」に基づくものとし、求職者はこれに同意するものとします。
- 2. 前項のほか、当社は、本サービスを提供する上で求職者にとって必要な情報を、求職者に対し、電子メール、郵便、電話、対面での伝達等によって連絡をすることができるものとします。
- 3. 当社は、個人情報以外の登録情報及び本サービスの利用状況についての情報を、あらゆるものに二次利用することができるものとします。また、これらの情報に関わる知的財産権は、すべて当社に帰属するものとします。
- 4. 当社は、本サービスを提供するにあたり、個人情報のほか、応募状況、内定状況、就職状況その他の本サービスの利用状況の確認、本サービスにかかる本サイトの構築・改良・メンテナンス、サービス品質の維持向上、トラブル及び損害発生の回避等に必要な範囲内で、求職者と求人事業者との間のメッセージの送受信履歴・開封状況・内容を確認及び利用することがあります。
第 3 章 本サービス
第 6 条（本サービスの内容）
- 1. 本サービスの内容は、求人事業者と求職者のマッチングに関する次の各号のとおりの内容とします。
- （1）求職者に対する求人事業者の求人情報紹介（ただし、紹介できる業界・職種その他の求人情報には制限があります。）
- （2）求職者の求人事業者における体験の機会提供
- （3）求職者による求人事業者へのレビュー実施
- （4）前号の体験が成功した場合の求人事業者との求職者の面接試験の期間設定
- （5）前号の面接試験が合格した場合の求人事業者への求職者の入社フォロー
- （6）前各号に付随する内容
- 2. 体験において、求職者には当社から体験料が支給されますが、源泉徴収されること、また体験料の内容は当社が決定することについて、求職者は特段の異議を申し立てないものとします。
第 7 条（レビュー）
- 1. 求職者は、体験終了後、当社が定める期間内において、当社の定める手続にしたがって、求人事業者に関するレビューを行うことができます。
- 2. 求職者は、自身が行ったレビューの内容について、当社による事前の審査を受けることに同意するものとします。ただし、その審査内容に対して、一切公開請求できないものとします。
- 3. 求職者は、自ら行ったレビュー内容について、当社が取得及び利用すること（公式ホームページ、宣伝広告、営業資料等において公表することを含みます。）に同意するものとします。なお、利用されたレビューの内容にかかる著作権（著作権法（昭和45年法律第48号）第27条及び第28条の権利を含みます。）はすべて当社に帰属するものとし、求職者は、当該内容にかかる著作者人格権を行使しないものとします。
- 4. 求職者は、次の各号に該当する内容のレビューを実施することはできないものとし、当社においてレビューの内容が当該各号のいずれかに該当し、又は該当するおそれがあると判断した場合には、当社は当該レビューの全部又は一部を削除し、又は公開しないことができるものとします。
- （1）第三者の個人情報
- （2）事実に反する内容
- （3）第三者の権利を侵害する誹謗中傷その他の内容
- （4）不当な苦情を含む内容
- （5）法令、条例又は公序良俗に違反する内容
- （6）求人事業者及び求人内容に関係しない内容
- （7）その他当社が不適切と判断する内容
- 5. 求職者は、求職者自身に関するレビュー（求職者自身によるレビュー及び求人事業者によるレビューを含みます。）について、削除・修正等を行うことを当社に求めることができないことについて、あらかじめ同意するものとします。ただし、当社がやむをえない事情があると判断した場合は、この限りではありません。
第 8 条（求職者へのアンケート等）
- 1. 当社は、求職者に対し、本サービス及びその利用に関するアンケート等を実施することがあります。
- 2. 前項の場合において、求職者は、自らの責任に基づいて情報や意見等を提供するものとし、自己の提供するプロフィール及び情報や意見等については、当社に対し、真実性及び正確性を保証するものとします。
- 3. 当社は、本条に基づくアンケート等の結果につき、当社が編集発行する情報媒体又は本サービスを含む当社が運営管理するウェブサイト上に、求職者の事前の承諾を得ることなく、個人情報を含まない形で、編集及び転載することができるものとします。この場合、転載したアンケート等の結果の内容の著作権その他の知的財産権（著作権法（昭和45年法律第48号）第27条及び第28条の権利を含みます。）は、すべて当社に帰属するものとします。
第 4 章 禁止事項等
第 9 条（禁止事項・損害賠償）
- 1. 求職者は、本サービスの利用にあたり、次の各号で掲げる行為を行ってはならないものとします。
- （1）法令、条例又は公序良俗に違反する行為
- （2）虚偽、不正確又は不完全な情報を登録又は提供する行為
- （3）当社その他の第三者（求人事業者を含みます。以下同じです。）を誹謗中傷する行為
- （4）当社、本サービスを利用する他の求職者又は求人事業者に対し、違法、不当、又は不適切な対応をする行為（同一の求人事業者へ頻繁に応募を繰り返す等によって当該求人事業者の業務を妨害する行為を含みます。）
- （5）本サービスを通じて、又は本サービスを利用することに起因若しくは関連して知った第三者の秘密情報を、第三者に開示、提供又は漏えい等する行為
- （6）第三者の不正行為（本サービスを通じて採用が行われた事実を隠蔽する行為を含みます。）に協力する行為。なお、求職者が、当社に対し、第三者の不正行為の事実を申告した場合には、当該求職者は当該不正行為に関してその責を負わないものとします。
- （7）正当な理由なく、本サービスに関連する体験、面談、選考試験又は面接を事前の連絡なく欠席し、その他円滑な当社の本サービスの円滑な提供に関して当社の合理的な要請に従わない行為
- （8）本サービス上で、当社の書面による事前の承諾なく、宣伝、広告、勧誘、又は営業を行う行為
- （9）他の求職者の情報を収集する行為
- （10）コンピューター・ウイルスその他の有害なコンピューター・プログラムを含む情報を送信する行為
- （11）当社又は第三者の著作権、商標権等の知的財産権、プライバシーに関する権利その他一切の権利又は利益を侵害する行為
- （12）本サービスの運営を妨げ、又は当社若しくは本サービスの求職者その他の第三者の信用を毀損し、若しくは毀損するおそれのある行為をする行為
- （13）本サービス（本サイトを含みます。）に関して、ロボット等のデータ収集・抽出ツールを用いて、求人情報その他の情報を機械的に取得する行為
- （14）本サービスを利用することに関連して得た本サービスに関する情報、技術情報、個人情報等（求人事業者に関する情報を含みます。）を、有償・無償のいかんを問わず、第三者に提供する行為、又は本サービスを利用する目的以外の目的で利用する行為
- （15）本サービス利用期間中及び本サービス利用終了後10年間において、前号に規定する情報を利用して本サービスの一部又は全部と実質的に同様の事業等を行う行為、又は第三者を通じてそのような事業等を行う行為
- （16）本規約等上の求職者の権利について、第三者に使用させ、又は譲渡、貸与、質権の設定、その他の担保に供し、又は相続させる行為
- （17）求人事業者とのトラブル又は賃金等の詐取等につながる行為
- （18）すでに雇用契約、業務委託契約等業務の提供に関する契約を締結している求人事業者の求人に応募する行為
- （19）その他求職者に対して本サービスの提供を継続することが困難であると当社が判断する一切の行為をすること
- 2. 求職者が本規約等の各条項に違反し、当社又は第三者に対して損害を与えた場合には、求職者は当社又は第三者に対し、そのすべての損害賠償責任を負うものとします。
第 5 章 本サービスの変更等
第 10 条（本サービスの変更、停止、終了等）
- 1. 当社は、求職者への何ら事前の通知をすることなく、本サービスの内容や仕様を変更することができるものとします。
- 2. 当社は、次の各号のいずれかに該当する場合は、求職者への事前の通知や承諾を要することなく、本サービスの一部又は全部を停止、終了又は運営方法等の変更をすることができるものとします。
- （1）本システムの保守、点検、修理、更新等を定期的又は臨時に行う場合
- （2）ウイルス被害、火災、停電、天災地変等が生じた場合
- （3）第三者の故意又は過失による行為によって本システム又は本サービスに不具合等が生じた場合
- （4）その他、不測の事態により、当社が本サービスの提供が困難と判断した場合
- 3. 当社は、第1項及び第2項の場合に関して求職者に損害が生じた場合について、一切の責任を負わないものとします。
第 11 条（免責）
当社は、次の各号すべての事項について、一切の保証を行わず、又は一切の責任を負わないものとします。
- （1）本サービスに関連して第三者により提供される情報（広告等を含みます。）、第三者が本サービスに登録し掲載する情報、本サービスに関して第三者が行う行為その他の本サービスに関する一切の事項に関する正確性、有用性、適切性、目的適合性、成果及び結果等
- （2）求職者の本サービスへの登録及び本サービスの利用から生じる一切の損害及び結果等
- （3）当社による本サービスの提供の中断、停止、利用不能又は変更、求職者の情報の削除又は消失、求職者の登録の抹消、本サービスの利用によるデータの消失又は機器の故障若しくは損傷、その他本サービスに関連して求職者が被った損害
- （4）本サイトから他のウェブサイトへのリンク又は他のウェブサイトから本サイトへのリンクが提供されている場合において、本サイト以外のウェブサイト及びそこから得られる情報
第 6 章 その他一般事項
第 12 条（本規約の変更）
- 1. 当社は、次の各号に掲げるいずれかの場合には、求職者の個別の合意を得ることなく、本規約の全部又は一部を変更できるものとします。
- （1）本規約の変更が、求職者の一般の利益に適合する場合
- （2）本規約の変更が、本利用契約の目的に反せず、かつ、変更の必要性、変更後の内容の相当性、本条の規定により本規約の変更をすることがある旨の定めの有無及びその内容その他の変更に係る事情に照らして合理的なものである場合
- 2. 当社は、前項の規定に基づき本規約を変更するときは、変更後の本規約の効力発生時期を定め、かつ、本規約を変更する旨、変更後の本規約の内容、及びその効力発生時期を、本サイト上若しくは電子メール等の当社が定める適切な方法により、当該効力発生時期が到来するまでに周知するものとします。
第 13 条（知的財産権）
本サービスに関する著作権、特許権、商標権その他の知的財産権及び本サービスに関する一切の権利は、当社に帰属します。また、求職者は、本サービスを通じて取得した求職者の著作者人格権を行使しないものとします。
第 14 条（本規約等上の権利義務の譲渡等）
- 1. 求職者は、当社の書面による事前の承諾を得ることなく、本規約等に基づく権利及び義務につき、第三者に対し、譲渡、移転、担保設定、その他の処分をすることや、第三者に相続させることはできません。
- 2. 当社が本サービスにかかる事業の一部又は全部を第三者に譲渡、会社分割その他移転又は承継する場合には、求職者はかかる譲渡につきあらかじめ同意したものとみなします。
第 15 条（反社会的勢力排除）
- 1. 求職者は、暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロ又は特殊知能暴力団等、その他これらに準ずる者（以下、これらを「反社会的勢力」といいます。）に該当しないこと、及び反社会的勢力との交際・交流その他のかかわりがないことを表明し、かつ、将来にわたっても該当しないことを確約するものとします。
- 2. 求職者は、自ら又は第三者を利用して、次の各号すべてに該当する行為を行わないことを確約するものとします。
- （1）暴力的な要求行為
- （2）法的な責任を超えた不当な要求行為
- （3）取引に関して、脅迫的な言動をし、又は暴力を用いる行為
- （4）風説を流布し、偽計を用い又は威力を用いて、当社、他の求職者、その他第三者の信用を毀損し、又は、当社、他の求職者、その他第三者の業務を妨害する行為
- （5）その他前各号に準ずる行為
- 3. 前項に該当することが判明した場合には、当社は直ちに本利用契約を解除することができるものとします。
第 16 条（存続条項）
第5条、第7条、第8条、第9条、第10条、第11条、第13条、第14条、本条、第17条及び第18条の規定は、求職者が本サービスの利用を終了し、又は本利用契約が終了した後も、有効に存続するものとします。
第 17 条（協議）
本規約について、求職者と当社の間に疑義が生じた場合は、両者誠意をもって協議し、これを解決するものとします。
第 18 条（準拠法及び管轄裁判所）
- 1. 本サービス及び本規約等の準拠法は、日本法とします。
- 2. 本サービス及び本規約等に関して生じる一切の紛争については、大阪地方裁判所又は大阪簡易裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。
付則
2025年11月1日 新規制定